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    周一。

    东南医院重磅猪心移植手术日。

    一大清早，东南医院门口便聚集了各大新闻电视台的记者。

    壮观的场面一度让来医院看病的病人以为哪个明星来取景拍摄了，纷纷掏出手机，茫然地不知道该对准哪里。

    李建国主任今天也特意空出了时间，提前来到手术间来占位置。

    五月末东南大学进入了毕业季，往年李建国主任的感觉并不强烈，可今年他却格外敏感。

    “苏杰的临床实习就快结束,    他和东南医院现在签的合同都是短约，而且还没有限制条件，等毕业季结束，各大医院开始招人，保不齐京都、魔都那边的医院会不讲武德，想挖苏杰的墙角。”

    不过担心归担心，李建国主任还是有信心能留下苏杰的,    一年来的相处让李建国主任也大概理解了苏杰的想法……

    相较于去一个已经实力强劲的平台,    苏杰应该更愿意留在东南医院,    亲手搭建起符合自己想法的顶级平台。

    最主要的是，他有这个实力。

    短短一年的实习期间，东南医院就因为苏杰的存在，而发生了翻天覆地的改变。

    本院的急诊科mdt体系下，各大外科科室都有了显著的发展，普外科的微创技术，泌尿外科的经皮肾镜，心外科的心脏移植……

    高新院区普外科更是开创了notes技术，成为了霸都、乃至国内的先锋团队。

    不过在李建国主任看来，苏杰带给东南医院的改变，并不仅仅是技术。

    年轻人充满了热血和冲劲的工作态度，才是苏杰给日渐显露颓势的东南医院最大的馈赠。

    多少年来，东南医院都坐在霸都龙头三甲医院的座椅上，不思进取，即便是省立医院和中科大开始合作，开始威胁东南医院的龙头地位，东南医院也只是象征性的动弹了几下。

    僵死的长虫,    想要化茧成蝶，哪里是那么容易的事情。

    李建国主任经常就会想，如果没有苏杰在，一年过去了，东南医院现在还能和省立医院并驾齐驱，甚至稍有领先吗？

    想想也是不可能的事情吧。

    回想起上次表彰大会上，省立医院领导明明心里气的要死，可表面上却还要强装笑容，故作大度的模样，李建国主任就忍不住露出了浅浅的微笑。

    嘿嘿嘿。
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